Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve alapján munkavállalók joggal kérhetnek tájékoztatást saját bérszintjükről, az azonos vagy egyenlő értékű munkát végzők átlagos keresetéről, valamint a bérezés és az előrelépés szempontjairól, ami komoly adminisztrációs és kulturális felkészülést követel a magyarországi vállalatoktól. Az irányelv célja a nemek közötti bérdiszkrimináció felszámolása az átláthatóság növelésével és a munkavállalói érdekképviseletek bevonásával, így nehezebb lesz eltitkolni az indokolatlan bérkülönbségeket.
- elsőként számolt beidőablakon kívül07.1315:45
Lajtai György - Portfolio . hu
Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve célja a nemek közötti bérdiszkrimináció felszámolása az átláthatóság növelésével és a munkavállalói érdekképviseletek bevonásával. A cikk elemzi, hogy ez mit jelent a magyarországi munkavállalók számára, és felhívja a figyelmet a jogszabály alkalmazásának előrehajtására.
