Az oktatási tárca útmutatót küldött az iskoláknak szeptember 15-ével kapcsolatban, amely idén államünnep, de nem munkaszüneti nap; a tárca több megoldást javasol, beleértve a pótlékfizetést, szabadnap kivételét vagy rendes szabadság kiadását. A szabadnapok későbbi kiadásakor az iskolák figyelembe veszik az oktató-nevelő munka hatásait, és ajánlott a szülői munkaközösséggel és alkalmazottakkal való egyeztetés.
- legfrissebb09.0419:29
Útmutatót küldött a tárca az iskoláknak szeptember 15-ével kapcsolatban
Útmutatót küldött az oktatási tárca az iskoláknak szeptember 15-ével kapcsolatban, amely idén is államünnep, de nem munkaszüneti nap.
- elsőként számolt be09.0412:18
Útmutatót küldött a tárca az iskoláknak szeptember 15-ével kapcsolatban
Útmutatót küldött a tárca az iskoláknak szeptember 15-ével kapcsolatban Kulcsár Péter 2026. 09. 04., p - 12:18 Útmutatót küldött az oktatási tárca az iskoláknak szeptember 15-ével kapcsolatban, amely idén is államünnep, de nem munkaszüneti nap. Több megoldás is lehetséges, de a minisztérium arra is figyelmeztetett, hogy igazgatói szabadnapot csak alapos indokkal lehet elrendelni. Az első lehetőség, hogy 15-e rendes munkanap lesz az iskolákban, de ünnepi pótlékot kell fizetni. A másik megoldás: a munkaadó és a munkavállaló megállapodik, hogy az ünnepnapi munkáért szabadnapot vehet ki a dolgozó, legkésőbb 2026. december 31-ig. További lehetőség, hogy a munkavállaló rendes szabadságot vesz ki erre a napra. A munkáltató a Munka törvénykönyve alapján el is rendelheti a szabadság kivételét, de ennek az a feltétele, hogy ezt legalább 14 nappal korábban bejelentse; ennél rövidebb határidőnél a munkavállaló beleegyezése szükséges. A tárca azt javasolja, hogy a szabadnapok későbbi kiadásakor vegyék figyelembe annak hatását az iskolai oktató-nevelő munkára. „Az oktatási minisztérium azt ajánlja, hogy a lehetőségeket egyeztessék a szülői munkaközösséggel és az iskola alkalmazottaival” – zárta a minisztérium.
